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基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1995年01月
政治面貌:
共青团员
籍贯:
安徽无
身高:
177CM
婚姻状况:
未婚
最高学历:
大专
毕业院校:
浙江师范大学
现专业:
会计
计算机水平:
普通
工作经验:
3-5年
第一外语:
英语 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
人事主管,行政主管
求职类别:
其他
期望工作地:
永康市,金华市,浙江省
求职类型:
全职
期望月薪:
面议
住房要求:
面议
到岗时间:
正在考虑换新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个星期左右)
实习或工作经历
日期:2016年1月-2018年7月  
公司:***智能科技有限公司   职位:行政专员、行政主管
1 、在公司领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. 2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作. 3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. 4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续. 5、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行; 6、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理 7、负责组织054567澳门威尼斯在线,威尼斯人彩票网站建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 8、公司行政文件的编制、修订,通知通告的编写下发。
日期:2019年2月-2020年3月  
公司:浙江**安防科技有限公司   职位:薪酬绩效
1、参与绩效考核方案的制定、修正与调整; 2、参与绩效管理培训的组织与实施; 3、绩效考核数据收集渠道的建立与维护; 4、绩效考核结果的收集汇总、统计、整理; 5、绩效评估、反馈工作的组织; 6、各部门、员工绩效申诉工作的受理; 7、每月薪酬数据审核,薪酬数据分析; 8、完善绩效管理制度与流程的实施及监督等工作; 9、各部门岗位职责与任职要求编制,岗位价值分析; 10、完善和提升公司的薪酬激励体系,为薪酬决策提供强有力的数据支持; 11、参与公司薪资福利计划的编制、修正与调整; 12、内部薪资公平性的信息收集,实现人工成本合理化; 13、负责公司薪酬与福利数据的收集、汇总、预算工作; 14、规划薪酬调查方法并组织实施; 15、组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析; 16、总部及分公司科长及以上人员招聘,校园招聘,对招聘进度的跟踪和招聘渠道的挖掘 ;17、协助分公司人力资源工作开展(招聘、薪酬、绩效、人事编制、规章制度实施等工作);18、人力资源年度预算编制;19、协助人力资源部长政府项目申报(技改、院士站等项目)。
日期:2020年3月-2020年9月  
公司:浙江云硕智能科技有限公司   职位:总经理助理
1、协助总经理做好公司各项工作安排,进行有关项目的管理,制定工作计划,监督并执行各项工作实施情况,参与总经理的决策; 2、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施; 3、负责审核总经理重要场合对外发言稿及公司经营成效总结; 4、协助上级领导与公司内各部门进行联络、沟通与协调,做好上传下达工作; 5、对总经理安排的各项工作进行跟进落实,搜集各项工作完成情况,及时向总经理汇报; 6、负责公司印章管理,各类往来文件核对、颁布和下发工作并及时反馈; 7、各部门报销、付款单据审核,商务合同审核; 8、经营数据报表分析; 9、工程项目合同拟定,招投标文件准备; 10、完成总经理临时交办的其他工作。
特长、自我评价
三年的行政人事工作,培养了全面和较强的办事能力,品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神具备较强的组织、沟通、生产协作能力,进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。
联系方式
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